Formations

Les principaux thèmes abordés en formation depuis de nombreuses années :

Méthodologies et démarches d'évaluation interne

Je forme les acteurs des associations à la démarche d’évaluation, celle incluse dans la loi 2002-2 à propos de l’intervention sociale, celle inscrite dans les contrats de projets de la CNAF (Centres sociaux et FJT) et plus généralement toute démarche évaluative d’un projet, d’une action, d’un suivi notamment dans le cadre l’animation socio culturelle …
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Responsabilité, gestion des risques et délégations

J’interviens auprès des dirigeants des associations en proposant des actions de formation adaptées qui développent le cadre de la responsabilité, la gestion des risques et la délégation tant sur les plans juridiques que dans leurs applications pratiques.

La fonction de direction

J’assure des formations à la fonction de direction des associations, cette formation se réalise dans le cadre d’un séminaire de 5 jours organisé dans mon lieu d’accueil et de formation.
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Méthodologie, création d'outils

Dans le cadre d’actions collectives de formation, j’accompagne des processus de formation liés à la méthodologie et la création d’outils spécifiques (la construction de questionnaires, des grilles d’analyse et d’interprétation), ces démarches s’inscrivent dans un projet impliquant plusieurs salariés sur une durée de plusieurs mois.

Modalités de mise en oeuvre des formations.

Ces actions de formation peuvent être réalisées dans vos locaux, vous mettez à dispostion la salle nécessaire à la formation. Si vous le souhaitez ,je peux organiser ces formations sur mon lieu d'acceuil voir rubrique séminaires.

Ces actions de formation peuvent entrer, pour la plupart, dans le cadre de la formation professionnelle continue.  Elles font l'objet d'une convention de formation. Cette convention détaille le programme, les méthodes d’interventions. A la fin de l'action, il est remis une attestation de suivi de la formation.